Dimanda for Business
Portiamo all’interno delle aziende il nostro approccio sistemico, sviluppato in dieci anni di lavoro con famiglie, bambini e professionisti.
Crediamo che il benessere lavorativo nasca dall’equilibrio tra vita personale, relazioni, clima aziendale e qualità dell’ambiente di lavoro.
Per questo abbiamo creato un modello che integra formazione, crescita personale, team building e sostegno alla genitorialità, offrendo percorsi su misura per ogni realtà.
Chi Siamo
Dopo aver accompagnato migliaia di famiglie nel ritrovare armonia, comunicazione e benessere, abbiamo scelto di portare il nostro modello anche nel mondo aziendale.
Il nostro Approccio Sistemico nasce dall’idea che un’azienda funzioni come un ecosistema: ogni persona influisce sul clima generale, proprio come in una famiglia.
Noi stesse abbiamo applicato questo metodo all’interno della nostra realtà lavorativa, ottenendo risultati concreti:
comunicazione più fluida
maggiore collaborazione tra team
sinergie più forti tra professionisti
processi più efficaci
benessere generale più elevato
Ed è proprio da questa esperienza che nasce Dimanda for Business.
Metodo Dimanda: Approccio Sistemico
Il nostro metodo non si limita a risolvere singole criticità, ma propone un affiancamento continuativo che aiuti l’azienda a evolversi nel tempo.
L’approccio sistemico:
integra mente, emozioni e relazioni
crea cambiamenti duraturi
valorizza talenti e risorse interne
migliora i processi e la comunicazione
favorisce un clima armonico e produttivo
L’obiettivo è costruire un ambiente di lavoro più consapevole, sostenibile e capace di far crescere le persone e, di conseguenza, l’azienda.
Approccio Sistemico per il Successo Aziendale
Ogni membro dell’azienda ha un ruolo strategico.
La vita personale, lavorativa e familiare si intreccia senza confini netti, e ciò che accade in un ambito può influenzare gli altri.
Con il nostro modello:
individuiamo le aree critiche
facciamo emergere competenze e punti di forza
interveniamo sulle dinamiche relazionali
offriamo strumenti applicabili sia al lavoro che alla vita personale
L’approccio è adattabile a tutti i livelli: lavoratori, figure chiave, management e dirigenza.
Cosa Proponiamo
A differenza dei classici eventi di team building “spot”, che raramente generano cambiamenti reali, proponiamo percorsi continui, mirati e personalizzati sulle esigenze specifiche dell’azienda.
Questo permette di:
riconoscere risorse e criticità
migliorare il clima interno
aumentare la produttività
creare equilibrio tra benessere emotivo e performance
Il Progetto
Il progetto è suddiviso in quattro moduli integrati, pensati per rispondere alla complessità della persona e della vita lavorativa:
1. Modulo Benessere
Percorsi individuali dedicati alla crescita personale e alla gestione delle proprie sfide.
Focus su equilibrio, consapevolezza ed evoluzione emotiva.
2. Modulo Genitori-Figli
Attività pensate per sostenere chi ricopre anche il ruolo di genitore, favorendo un equilibrio sano tra lavoro e famiglia.
3. Modulo Percorsi Individuali
Formazioni e coaching per migliorare competenze, leadership, concentrazione, comunicazione e gestione emotiva.
4. Modulo Team Building
Attività esperienziali e creative per rafforzare le relazioni, aumentare la coesione e migliorare il clima aziendale.
Team Building
Proponiamo esperienze che favoriscono coesione, collaborazione e consapevolezza di gruppo:
Ritiri aziendali
Percorsi immersivi fuori sede per lavorare sulla crescita del team in modo profondo e strutturato.Arteterapia per team
L’arte come veicolo di espressione e comunicazione tra colleghi.Psicomotricità per adulti
Attività corporee per aumentare consapevolezza, fiducia e relazione con il gruppo.Team cooking
Unire competenze e collaborazione attraverso la cucina condivisa.Costellazioni aziendali
Metodo esperienziale per comprendere dinamiche interne e sviluppare nuove soluzioni.
Genitori-Figli in Azienda
Promuoviamo l’integrazione tra vita lavorativa e familiare attraverso:
Giornate genitori-figli
I bambini visitano l’azienda e scoprono il lavoro dei loro genitori.Laboratori genitori-figli
Attività creative e collaborative che rafforzano il legame.Sportello genitori
Spazio di ascolto e supporto gestito dai nostri professionisti.
Percorsi Individuali
Percorsi formativi e specialistici pensati per lo sviluppo personale e professionale:
Psicologia degli spazi
Come l’ambiente influenza benessere e produttività.Leadership e gestione del personale
Per chi guida team e vuole crescere nella relazione con i propri collaboratori.Focalizzazione e gestione degli obiettivi
Strumenti concreti per migliorare concentrazione ed efficienza.Comunicazione efficace
Per sviluppare competenze comunicative chiare, assertive e funzionali.Gestione emotiva
Approcci creativi (arteterapia, movimento, arti marziali) per trasformare rabbia e frustrazione in energia costruttiva.
Benessere (percorsi individuali)
Per lavoratori che vogliono affrontare temi personali più specifici:
Coaching individuale
Per migliorare performance, obiettivi e qualità della vita lavorativa.Sostegno psicologico
Per gestire stress, blocchi e momenti di cambiamento.Arteterapia individuale
Per affrontare nodi emotivi tramite l’espressione artistica.Musicoterapia individuale
Per usare la musica come strumento di regolazione e benessere.
Contattaci
Ogni azienda è unica.
Creiamo percorsi su misura per realtà grandi, piccole e in trasformazione.
Per informazioni o per una call conoscitiva:
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